“目前我每個月的收入能有2000元左右，跟沈陽一個白領(lǐng)的月工資差不多。”日前，在沈陽市婦女會館家政服務(wù)中心（以下簡稱家政中心），從事月嫂工作的張女士言語中充滿自信。隨著收入的攀升，沈陽更多的大齡下崗女工投入到這個行業(yè)中。
“3月份以來，前來會館接受月嫂與育兒嫂培訓(xùn)的婦女有近300人，雖然人數(shù)比往常增加了一倍，但也是僅勉強(qiáng)能夠滿足市場的需求。”談及需求膨脹的原因，家政中心經(jīng)理張侃表示，今年是農(nóng)歷豬年，有許多“豬寶寶”誕生，大量新生兒的增加，使得月嫂行情猛漲；從長遠(yuǎn)來看，人們觀念的改變是根本原因。傳統(tǒng)的育兒方法一般是孩子由老人照看，但是由于老年人文化與知識結(jié)構(gòu)的局限，難以滿足對兒童早期培育越來越看重的年輕家長們的心理需求，再加上兒女們希望不給老人們增加負(fù)擔(dān)，所以接受過專業(yè)培訓(xùn)、有著一定文化知識的月嫂們越來越受到年輕家長們的追捧。
記者采訪中了解到，雇主對月嫂文化知識、實際技能以及溝通能力十分看重，年齡適中，教育背景好，有愛心的月嫂很受市場歡迎，為調(diào)動月嫂們的工作積極性，家政中心將月嫂們的工作能力情況劃分為4個等級，并根據(jù)所處級別確定實際工資范圍。據(jù)了解，沈陽地區(qū)高級別月嫂的月收入能達(dá)到近3000元。
