在單位宿舍猝死是否應(yīng)認(rèn)定為工傷
作者/來(lái)源： 點(diǎn)擊率：2007/1/30
案情簡(jiǎn)介：
A企業(yè)是一家新興的民營(yíng)企業(yè)，為改善單身員工的住宿條件，使員工能夠更安心的工作，A企業(yè)建造了一幢員工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之后，居住在宿舍樓中的員工朱某突發(fā)心臟病去世。家屬認(rèn)為，宿舍位于廠區(qū)，朱某是在工作地點(diǎn)去世的，應(yīng)當(dāng)獲得工傷賠償。工廠負(fù)責(zé)人覺(jué)得很冤枉，為什么好心反而辦壞事呢？
案例評(píng)析：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，其中有這樣的規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。朱某在下班后突發(fā)疾病死亡，雖然發(fā)生在單位提供的職工宿舍內(nèi)，但是不屬于工作時(shí)間和工作崗位條件，因此不應(yīng)當(dāng)按照工傷來(lái)處理。
