據(jù)權(quán)威人士估計，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中，有80％左右的人在事業(yè)上是失敗者。當(dāng)今社會，人們自由選擇職業(yè)的空間越來越大。怎樣才能根據(jù)自己的情況，正確地確定個人事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇好實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)呢？
既然人們都知道職業(yè)選擇對人生發(fā)展至關(guān)重要，為什么還有人會選錯行呢？人事專家分析認(rèn)為，原因主要有兩個：一是對自己不了解，二是對職業(yè)特點不了解。只有知己知彼，既充分認(rèn)識自我，又了解職業(yè)特點，才能正確擇業(yè)。
我們在選擇職業(yè)時，應(yīng)首先考慮自己的性格特點。外向性格更適合與外界廣泛接觸的職業(yè)，如律師、記者、推銷員等；內(nèi)向型性格則比較適合從事有計劃的、穩(wěn)定的、不需與人過多交往的職業(yè)，如研究人員、會計、資料管理員等。
興趣與職業(yè)的匹配也很重要。興趣可以是一種強(qiáng)大的精神力量，它可以使人集中精力去獲取知識，創(chuàng)造性地開展工作。一位名人說過：“興趣比天才重要。”誰找到了自己最感興趣的工作，誰就等于踏上了通向成功的道路。
另外，還需注意特長與職業(yè)的匹配。比如擅長形象思維的人，較適合從事文學(xué)藝術(shù)方面的職業(yè)和工作；擅長邏輯思維的人，比較適合從事哲學(xué)、數(shù)學(xué)等理論性較強(qiáng)的工作；擅長具體思維的人則比較適合從事機(jī)械、修理等方面的工作。發(fā)現(xiàn)一個人的特長并不是一件容易的事。有人過了大半生，換了一個工作，忽然感覺得心應(yīng)手，大獲成功，才發(fā)現(xiàn)自己的特長所在。
值得注意的是，有些人往往把興趣當(dāng)成特長而忽略了自身條件，因此導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗。比如喜歡唱歌的人，不見得能當(dāng)職業(yè)歌手�，F(xiàn)代科學(xué)測試手段，將能幫助人們盡早發(fā)現(xiàn)自己的特長。
做到了“知己”，對自己有了充分的認(rèn)識后，還要做到“知彼”，認(rèn)識職業(yè)特點，即外界環(huán)境，包括對他人的了解，對工作單位、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解，這樣才能確定自己的優(yōu)勢與強(qiáng)項，準(zhǔn)確把握自己的奮斗目標(biāo)和方向。
比如機(jī)械專業(yè)的畢業(yè)生，單純從事機(jī)械行業(yè)，已不符合科技發(fā)展趨勢，應(yīng)主動向機(jī)電一體化方向發(fā)展。再比如經(jīng)濟(jì)貿(mào)易國界的消失，要求經(jīng)營人才不但要精通專業(yè)技術(shù)與經(jīng)營知識，還要精通外語、熟悉國際貿(mào)易法規(guī)及外國風(fēng)俗習(xí)慣等。把自己想做什么、能做什么、社會需要做什么，綜合加以分析，找出最佳結(jié)合點，正確做出職業(yè)選擇，你就邁出了人生事業(yè)發(fā)展的第一步。
認(rèn)識自己，也需要一個過程。一旦發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)選錯了，應(yīng)及早糾正，千萬不要一味地“堅持”。權(quán)威的人事專家認(rèn)為，雖然有些人選錯了職業(yè)，也能取得一定的成就，但是事倍功半，不應(yīng)提倡。一般來說，30歲至40歲，是努力展現(xiàn)自己的才能、大展宏圖、建功立業(yè)的階段。但不可忽視的是，這個時期也是人生目標(biāo)的調(diào)整階段，人到30多歲，應(yīng)當(dāng)對自己、對環(huán)境有更清楚的認(rèn)識和了解。應(yīng)認(rèn)真檢查自己所選擇的職業(yè)生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實，如有出入或偏差，應(yīng)盡快調(diào)整。30多歲調(diào)換工作，更換單位，還較容易；但到四五十歲再更弦改轍，就難了。但是在現(xiàn)實生活中，有些人頻繁跳槽，總找不準(zhǔn)自己的位置。經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些人中大部分是只考慮到單位的經(jīng)濟(jì)效益、福利待遇、職業(yè)是否“熱門”、“體面”，而沒考慮自己是否適合在這里工作。比如有人覺得“經(jīng)商”能掙大錢，干“外企秘書”體面，但不考慮自己是否適合。這些人盲目流動，不做反思，既使用人單位反感，又浪費了自己的大好時光。
