“單一的經(jīng)濟模式和傳統(tǒng)的產(chǎn)能很難使企業(yè)再維持下去”，2011年開始，這是很多神木煤化工企業(yè)經(jīng)營者時常掛在嘴邊的一句話，面對日益萎縮的市場需求和不斷下降的產(chǎn)品價格，擺在企業(yè)經(jīng)營者面前的只有兩條路，要么選擇停產(chǎn)，要么延伸拓展產(chǎn)業(yè)鏈，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，可喜的是，大多數(shù)神木企業(yè)經(jīng)營者在神木縣委、縣政府等各級政府的大力支持、引導(dǎo)、鼓勵下，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，在經(jīng)濟換擋調(diào)整的“間隙”，不斷加大自身的轉(zhuǎn)型升級之路，“斷臂求生”，走出了一條具有神木特色的轉(zhuǎn)型升級之路。
在眾多煤化工企業(yè)中，陜煤天元化工的轉(zhuǎn)型升級之路成為神木眾多煤化工企業(yè)發(fā)展的一個縮影。作為國內(nèi)最大的煤炭分質(zhì)綜合利用技術(shù)研發(fā)和工業(yè)化推廣的高新技術(shù)企業(yè),陜西煤業(yè)化工集團神木天元化工有限公司近年來通過技術(shù)創(chuàng)新，探索出了一條轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的有效路徑，為調(diào)整產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈奠定了堅實的基礎(chǔ)，并成功突圍持續(xù)低迷的化工“寒冬”，成為我省乃至全國煤炭分質(zhì)綜合利用的典范。
國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地神木錦界工業(yè)園區(qū)
企業(yè)要轉(zhuǎn)型 人才是關(guān)鍵
針對煤化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量高、研發(fā)難度大等諸多問題，企業(yè)要想突破發(fā)展，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，人才隊伍、研發(fā)力量是前提和關(guān)鍵。
在企業(yè)人才戰(zhàn)略的指定過程中，神木天元化工確定了宏偉事業(yè)聚俊才、搭建舞臺育人才、不拘一格用英才的人才理念，重點從人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、課題攻關(guān)、隊伍建設(shè)等方面，不斷完善體制機制，創(chuàng)造環(huán)境，營造氛圍，為技術(shù)人員搭建施展才干的舞臺，充分發(fā)揮他們的聰明才智和創(chuàng)造....
