在神華集團，一組數(shù)字格外搶眼：截至2009年年底，全集團從業(yè)人員共163745人，35歲以下的青年員工占50%%；在這個擁有58家煤礦的企業(yè)，連續(xù)11年杜絕3人以上重大人身傷亡事故。 “責(zé)任是成長的基石”名為《青春·責(zé)任》的企業(yè)內(nèi)刊扉頁上，黑色粗體字書寫著神華集團公司黨組書記、董事長張喜武對全體青年員工的寄語。積極履行社會責(zé)任、讓青年員工與企業(yè)共成長，已成為神華集團的核心文化之一。 小創(chuàng)意背后的大擔(dān)當(dāng) 4年前，畢業(yè)于西北大學(xué)的喬元來到鄂爾多斯草原，成為中國神華煤制油化工公司煤液化生產(chǎn)中心的一名員工。 “寒冬季節(jié)，零下20多攝氏度，手在接觸到室外鐵制工具的瞬間就會被粘住�！眴淘f。即使身處惡劣環(huán)境，喬元依舊創(chuàng)造了數(shù)字奇跡：在世界最大的減壓塔竣工驗收工作中，他發(fā)現(xiàn)并解決問題16項，為公司挽回經(jīng)濟損失300多萬元。如今，這個27歲的小伙子，迅速成長為世界煤直接液化生產(chǎn)領(lǐng)域最年輕的技術(shù)專家，同事笑稱....
